Bando personale amministrativo area bed management

28 Mag 2024 | Bandi e concorsi

L’Istituto Clinico Tiberino S.p.A., con Verbale del C.d.A. del 28 maggio 2024, ravvisatane l’opportunità, in conformità al vigente Regolamento interno per l’assunzione del personale approvato dal C.d.A. in data 3 novembre 2022 e consultabile sul sito internet aziendale, nella Sezione Amministrazione Trasparente – “‘Bandi e concorsi”, ha conferito mandato all’Amministratore Delegato per l’indizione di un bandodi concorso, per titoli ecolloquioorale, volto all’eventuale assunzione, a tempo indeterminato, e con disponibilità immediata, del profilo professionale di seguito elencati:

  • n. 1(una) unità personale amministrativo, con funzioni di impiegato d’ordine, da destinare all’area Bed Management, con C.C.N.L. – AIOP per li personale non medico, a tempo indeterminato.

Le principali mansioni che l’unità di personale amministrativo nell’area Bed Management sarà chiamato ad espletare sono le seguenti:

  • Registrazione delle richieste di ricovero ricevute dall’Istituto;
  • Contatto dei pazienti o delle strutture invianti per la conferma del ricovero li giorno precedente allo stesso ed invio del materiale informativo;
  • Accettazione del ricovero all’ingresso del paziente e raccolta dei consensi informati di competenza;
  • Coordinamento delle attività in fase di accettazione del ricovero in collaborazione con li personale di reparto per le procedure di competenza infermieristica;
  • Scansione ed associazione nell’apposita sezione del softwaregestionale degli allegati che devono essere firmati in forma autografa dal paziente e/o dai professionisti sanitari coinvolti nel corso del ricovero;
  • Comunicare ai pazienti ricoverati la data di dimissione prevista sulla base delle modalità operative definite sulle procedure aziendali.

L’incarico lavorativo dovrà essere espletato presso l’Istituto Clinico Tiberino, sito in Via Carlo Forlanini, 5, 06019 – Umbertide (PG).
Al predetto profilo professionale e attribuito li trattamento giuridico ed economico previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL., ovverosia C.C.N.L. – AIOP per li Personale non medico a tempo indeterminato, categoria B.
Resta salva la possibilità per l’Istituto di prevedere per li personale assunto condizioni retributive più favorevoli rispetto ai trattamenti retributivi minimi di cui al C.C.N.L. – AIOPp e r il Personale non Medico a tempo indeterminato, mentre è preclusa l’attribuzione di un trattamento economico peggiorativo rispetto ai livelli retributivi minimi di cui al C.C.N.L. – AIOP peril Personale non Medico a tempo indeterminato.

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